Institucional

18 Abr: Estructura Orgánica

Aprobado mediante Decreto Supremo N° 008-2014-SA publicada el 10/06/2014. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONESAprobado mediante Decreto Supremo N° 008-2014-SA publicada el 10/06/2014.Para descargar el ROF de la Superintendencia dé clic aquí CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONALAprobado mediante Resolución Ministerial N° 730-2014/MINSA publicada el 29/09/2014. Para descargar el CAP Provisional de SUSALUD clic aquí. 01. Órganos de Alta Dirección 01.1. CONSEJO DIRECTIVOEs el órgano máximo de SUSALUD. Es responsable del establecimiento de las políticas institucionales y la dirección de la institución. Asimismo es responsable de la Supervisión y Evaluación del cumplimiento de las citadas políticas institucionales, coordinando sus objetivos y estrategias con el Ministerio de Salud. 01.2. LA SUPERINTENDENCIAEs el órgano de mayor jerarquía de la institución, encargado de ejercer las funciones ejecutivas de dirección de SUSALUD. Asimismo, conduce las estrategias de comunicación, proyección de la imagen institucional y reputación de SUSALUD, así como las relaciones públicas en el ámbito nacional e internacional; para lo cual cuenta con una oficina de comunicación corporativa. 01.3. SECRETARÍA GENERALEs el órgano de Alta Dirección dependiente de la Superintendencia, responsable de conducir estratégicamente las actividades de los órganos de administración interna de SUSALUD. Constituye la máxima autoridad administrativa y actúa como nexo de coordinación entre…

18 Abr: Objetivos Estratégicos Institucionales

OEI.01 Mejorar el ejercicio de derechos en salud de la población 1 Orientado a promover los Derechos en Salud priorizando las poblaciones vulnerables y en estado de exclusión social, en concordancia con el principio de universalidad establecido en la Ley N° 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud, así como a incrementar las acciones de promoción a nivel nacional en el ejercicio de derechos en salud en poblaciones en estado de vulneración y de exclusión social OEI.02 Garantizar la protección y defensa de los derechos en salud a nivel nacional 1 Orientado a proteger y defender los Derechos en Salud a nivel nacional a través de diferentes mecanismos de acción a aplicarse de manera concurrente, en el conjunto del territorio nacional, asimismo, se orienta a  dar a conocer a la población los mecanismos alternativos para la solución de controversias. OEI.03 Fortalecer la prevención de la vulneración de los derechos en salud a nivel nacional 1 Orientado al fortalecimiento de la prevención de la vulneración de los derechos en salud a nivel nacional ejerciendo acciones de supervisión con enfoque en riesgos, seguimiento a la prestación y gestión de salud a los administrados de alto riesgo. OEI.04 Modernizar la gestión institucional en…

17 Abr: Valores Institucionales

GESTIÓN CENTRADA EN EL USUARIO Actitud de servicio centrada en atender bien a los ciudadanos, que representan la razón de ser de nuestra entidad. El usuario debe ser atendido como nos gustaría que nos atiendan. ORIENTACIÓN A RESULTADOS Actitud que refleja la responsabilidad e identificación institucional, generando valor en beneficio de los ciudadanos y a la sociedad, busca que el trabajo se oriente a materializar los fines en resultados. SENTIDO DE URGENCIA Actitud orientada a brindar una respuesta de servicio que conduzca a la solución de problemas de manera proactiva e inmediata. Implica desarrollo de prácticas que permitan prever acciones que aseguren el buen manejo de situaciones considerando prioridad y oportunidad. INTEGRIDAD Implica actuar con rectitud, honestidad y transparencia. CONFIABILIDAD Generada a partir del cumplimiento de nuestra promesa de valor, proyectando credibilidad, seguridad y confianza a través de nuestros actos y la calidad en los servicios que brindamos. IMPARCIALIDAD Actuar con equidad e imparcialidad, basada en criterios objetivos y sin favoritismos. Practicar la no discriminación y la consolidación de la presencia incluyente de la Superintendencia Nacional de Salud en todo el territorio nacional.